Ein Mann mit braunem Haar und Bart lächelt vor einem blauen Himmel, trägt eine braune Jacke mit einer gemusterten Kapuze.
Teamfortbildung  Beziehungs- & Feedbackkultur

Sozialer Boden leicht gemacht

Psychologische Sicherheit im Team als Ressource nutzen. Den Sozialen Boden für Entwicklung gestalten.

In diesem Teamworkshop erfahrt ihr als Team wie ihr einen sicheren Container für unbequeme Wahrheiten gestaltet: Ich bringe euch in Kontakt mit sehr wirksamen Methoden, die euch als Team helfen im Alltag und auch in herausfordernden Zeiten konstruktiv und achtsam zu kommunizieren.

Nach diesem Tag habt ihr als Team alles in der Hand um ganz konkret und sofort einen Raum der Akzeptanz und Wertschätzung in herausfordernden Zeiten zu gestalten. Die Methoden sind absolut leicht zu implementieren und absolut wasserfest!

Inhalt:

  • Grundlagen von sicheren Containern

  • Grundlagen der Beziehungsebenen in einem Team

  • Orientierung zu den Beziehungsebenen mit dem Tiefenkompass, der systemischen Landkarte

  • Einführung in Council als achtsamkeitsbasierte Kommunikationspraxis

  • Einführung in Haltung und Methode des Feedback-Containers

  • Kommunikationsschablonen für Feedback & Krisenzeiten

  • Social Prescencing als nonverbale Reflexionsmethode

Ort: Bodenseehinterland

Eure Investition: für bis zu 20 Personen: 980€

Ab 21 Personen: 55€ pro Person

Hier erfährst du wie dieser Tag für euch als Team aussehen könnte

Eine systemische Landkarte für Menschen, Teams und Organisationen in sozialen Berufen mit vier Segmenten: denken (Struktur, Organisation), ahnen (Inspiration, Vision), fühlen (Verbundenheit, Gemeinschaft), tun (Methodik, Haltung), in der Mitte ein Kreis mit Pfeilen, der die vier Phasen verbindet.